Habilidades para el currículum: cómo identificar las que realmente importan

¿Has pensado alguna vez qué habilidades te faltan en tu currículum para completar tu perfil profesional? Muchas personas saben qué experiencia tienen, pero no tienen claro qué habilidades poner en un currículum para que refleje de verdad su valor profesional.
Aquí es donde Skillcoach.io te ayuda: analizando tu CV para identificar tus habilidades reales y contrastarlas con lo que hoy demanda el mercado laboral.

Cómo identifica Skillcoach tus habilidades profesionales

Skillcoach.io es una plataforma de orientación profesional basada en inteligencia artificial. No se limita a mostrar listas genéricas de habilidades, sino que analiza tu currículum para extraer:

• Habilidades técnicas
• Competencias profesionales
• Conocimientos aplicados
• Capacidades transversales

Estas habilidades se contrastan con ocupaciones reales del mercado laboral, utilizando clasificaciones como ESCO, lo que permite saber:

• Qué habilidades ya tienes
• Cuáles te faltan para tu perfil profesional
• Cuáles son relevantes hoy para tu sector

El resultado es una base objetiva para construir un CV coherente y actualizado.

Habilidades para poner en un currículum hoy

No todas las habilidades sirven para todos los perfiles. Las habilidades para poner en un currículum deben estar alineadas con tu experiencia y con el tipo de ocupaciones a las que aspiras.

De forma general, un currículum bien estructurado incluye:

Habilidades técnicas

• Uso de herramientas y software
• Conocimientos específicos del puesto
• Tecnologías, metodologías o procesos

Competencias profesionales

• Gestión del tiempo
• Organización del trabajo
• Resolución de problemas
• Comunicación profesional

Habilidades transversales

• Trabajo en equipo
• Adaptabilidad
• Aprendizaje continuo
• Pensamiento analítico

El error habitual es copiar listas genéricas. El acierto está en incluir solo aquellas habilidades que realmente se corresponden con tu perfil profesional.

Ejemplo práctico de habilidades para currículum

Ejemplo genérico (poco eficaz):

Habilidades: trabajo en equipo, responsabilidad, proactividad, manejo de Office.

Ejemplo basado en análisis de CV:

Habilidades: gestión administrativa, atención al cliente, uso avanzado de Excel, organización documental, coordinación de procesos internos.

La diferencia está en la concreción y en la relación directa con la experiencia real.

Skillcoach permite llegar a este segundo ejemplo porque identifica las habilidades a partir del CV, no de frases estándar.